[WEBINAR] Innovation RH : en quoi la crise transforme la fonction RH ? Dave Ulrich and Wayne Brockbank talk us through cert... Human resources is very changeable, we know this - but to what extent? Companies such as Accenture and Deloitte are already devotees, using tools to set lifelike workplace challenges in the recruitment stage and beyond. Des formations en management, marketing, ressources humaines, innovation accessibles à tous Toutes les dernières parutions presse, notre kit média et le contact presse pour collaborer avec 365Talents. Ses applications peuvent être variées : recrutement (tri de CV par exemple), assistant RH virtuel, recommandations personnalisées pour chaque collaborateur, …. Et oui, le manager aussi doit s’adapter pour mieux correspondre aux attentes des collaborateurs. Recrutement, Formation, Remote, Freelancing, Mobilité interne, Management, Intelligence Artificielle : on vous partage notre vision et les dernières initiatives ! Nous vous expliquons tout dans un article dédié. Certaines entreprises ont également mis en place un réseau social interne, grâce à l’appui de solution externe, comme Yammer pour ENGIE. d’innovation RH. However, creative vision and management are both key parts of innovation. ENGIE a par exemple déployé sa plateforme digital learning « Digital Academy » pour former l’ensemble de ses collaborateurs. De nombreux Talents décident de devenir indépendant pour s’émanciper du modèle traditionnel. It was acquired back in March and was only utilized two times. With over 3,000 top PAs and EAs on our books, that means a third have been invited to join the loyalty scheme.”. They have talks in the office about heart health, they offer staff up to three days a year volunteering or even taking time out to visit relatives.” Crucially, says Roberts, this company has stopped rewarding long hours. Quoi de plus immersif de pouvoir se projeter en VR sur un nouveau type de chantier pour un ouvrier du bâtiment ? Toutes ces innovations RH sont également accompagnées de nouvelles manières de travailler. Innovation RH et Management POLEPHARMA anime et fédère la communauté des RH et des managers de la filière pharmaceutique L’INNOVATION RH les invite à coopérer, travailler en synergie, réfléchir à des solutions innovantes sur mesure aux problématiques de la filière. Toutefois, il n’y a pas qu’une seule innovation RH :  toutes les équipes et les sujets sont concernés (gestion des compétences, recrutement, mobilité interne, formations, …). Nous vous expliquons tout dans un article dédié. Les réseaux sociaux classiques comme LinkedIn sont désormais entrés dans les habitudes de recrutement, par exemple. So it's about how organizations manage their acts of introducing new devices, methods or materials. For instance, I do not envy the human moderators working for Facebook. Managers then receive an analysis of the results and specific actions they can take to improve engagement. Bonne lecture ! Le cabinet de conseil Wavestone appuie cette idée par une enquête, indiquant que 96% des DRH français considèrent la digitalisation comme fortement susceptible d’impacter en profondeur leur fonction. C’est notamment dû au fait que la notion impersonnelle – parfois même industrielle – des “ressources humaines” a fait place à la “gestion du capital humain”. Ils souhaitent s’épanouir dans leur job. Les guides et cas pratiques produits par 365Talents et ses partenaires pour vous accompagner dans la transformation RH. Instaurez un environnement chaleureux : paniers de fruits, salle de relaxation, plantes vertes, etc. Boutique agency Bain and Gray specialises in executive talent. CONSEIL EN MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES Le laboratoire d’innovation sociale Février 2016 Innovation, RH et management : quels changements va apporter la transformation digitale à notre métier de manager marketing ? subria, conseil et innovation Gestion des ressources humaines et Management. Sa popularité grandissante n’est donc pas une énigme. The coworkers were all easy to get along with. clock. Le terrain de jeu est (quasiment) sans limites ! Vivez une nouvelle expérience du management des talents, © Tous droits réservés 2021 – Mentions légales, Le rôle décisif des RH dans la transformation de l’entreprise, L’innovation RH : les bonnes pratiques pour chaque sujet, la DRH peut être le premier acteur de la transformation digitale, c’est la capacité à savoir l’exploiter qui fournira des résultats tangibles. Les freelances seraient plus de 2 millions en France. Les ressources humaines sont donc au coeur de toute cette organisation. Proposez des activités fédératrices : yoga, méditation, course, boxe, etc. It is a right-handed driver with 13.5-degree loft space, senior graphite shafts, and an adjustable face (open, closed, or square). Les start-up n'ont pas le monopole de l'innovation, loin de là. First and foremost, they must be culture experts.”. Grâce à de puissants algorithmes de machine learning et d’analyse du langage naturel, la plateforme révèle en temps réel les compétences des collaborateurs. Le travail à distance s’est démocratisé ces dernières années. Des conditions de travail attractives permettent d’attirer et de retenir les meilleurs Talents. Il devient alors possible de travailler ensemble sur un même projet, malgré la distance géographique. Pour concrétiser leur stratégie d’acquisition de talents, les entreprises travaillent sur leur marque employeur, … Plus complexe, l’analytique RH, basée sur le big data et le cloud computing utilise des données internes et externes pour améliorer la prise de décision RH. Et vous, quelles sont les innovations RH récemment mis en place dans votre entreprise  ? Lomé-TOGO *Conseil en management *Rédaction,planification et gestion des projets C’est une sorte de mini-DRH dédié à ces travailleurs indépendants. Une infographie complète pour comprendre comment les Ressources Humaines sont passées de fonction support à département dont on ne peut plus se passer ! 7# Le recours aux freelances Pour davantage de flexibilité, l’accès à des compétences de pointe ou encore la simplification de la fonction RH, le freelancing a le vent en poupe dans les recrutements des entreprises. De l’adoption à la concrétisation des innovations RH sur le terrain, chacun a un rôle crucial à jouer. Si vous en doutez encore, les 5 entreprises du CAC40 en plus forte croissance depuis 2014 ont massivement investi dans leurs RH au cours de leur transformation. Un acteur de la transformation RH; EMRH-Ecole du management et des ressources humaines; Les outils; Le financement des projets d’innovation. Au niveau des RH, l’innovation se traduit par une transition du recrutement vers l’acquisition de talents. In today’s faced paced work environment, unhealthy overtime culture is increasingly the norm. “In fact they actively encourage staff to take three weeks off even if they’re busy,” she says. Nous intervenons dans les projets de transformation, de changement des entreprises, de rénovation du management et des ressources humaines, avec une conviction première : la performance de l’organisation repose sur les individus qui la composent. Management libérée, bienveillant, agile, lean management… Les nouveaux concepts ne manquent pas pour réinventer ce secteur, mais sont-ils toujours suivis d’actions ? View article. “After all,” says Tanner, “creating and nurturing a great workplace culture is about so much more than tools. La direction des ressources humaines doit montrer que l’innovation passe avant tout par les collaborateurs de l’entreprise. Jill Christensen, Employee Engagement Expert, Best-Selling Author and HRD Thought Leader, breaks down the two most important skills in the workplace, ... Times have moved on since corporate networking comprised a round of golf with the company directors and HR is realising that it needs to go beyond the expected tropes to make an impact. We took all these people out for a day of networking that genuinely involved bonding with people, and that created a friendly atmosphere that takes our professional network out of the office – and creates longer-term relationships.”, “One big innovation is the introduction of mental health coaching,” says Birgit Lundgren, head of clinical services at the mental health and employee wellbeing consultancy Validium, “Instead of waiting for people to become sick with stress and anxiety issues (the number one cause of unproductive time, absence and performance issues) some innovative employers are now pioneering ways of preventing these issues from arising in the first place, with bespoke mental health coaching.” Mental health coaching with Validium involves assessing an employee’s ‘resilience batteries’ (the six aspects of our life we need to keep positively charged to have good mental health) and getting clinical experts to provide bespoke one-to-one coaching on how to get the worst area back up to speed before it starts to impact on their health. Elle a été dotée d’un levier d’actions particulièrement structurant pour inciter les administrations à construire des projets innovants en ressources humaines avec la création d’un fonds d’innovation RH doté d’un million d’euros pour soutenir les initiatives locales et nationales . En matière de RH, certaines grosses entreprises sont des exemples à suivre. Competence in the HR Profession, Finding the solution to your apprenticeship levy issues, Unlimited access to all articles and newsletters, Invitation to virtual roundtables and summits. Les bonnes raisons d’innover en Ressources Humaines Plus fondamental encore, l’innovation RH peut être le principal moteur de la transformation digitale de l’ensemble de l’organisation. , “Je pense que le rôle premier de la filière RH est de s’acculturer elle-même au digital, et ensuite de former et d’accompagner les managers et les salariés dans la transformation digitale de l’entreprise.”. The changing world of work is upon us, and with it comes challenges. It’s no longer acceptable for companies that claim to be experts in cultural tools to simply know about technology. L'Auteur : Frédéric Mischler - Passionné de RH, Opérationnel RH et Expert en Transformations et Innovations RH. Chatbots are helping recruiters focus on other administrative tasks, asking screening questions, answering FAQs and streamlining the process. Rappelons que l’innovation RH est loin d’être exclusive à la Direction RH. On veut préparer le futur de l’entreprise grâce à une vision RH qui saura porter ses autres objectifs de développement. L’innovation ne doit être réservée au seul domaine technique et laissée aux seules mains des directions de recherche et développement. Les RH se transforment pour le meilleur. En voici quelques exemples : Entre sciences cognitives appliquées aux RH et intelligence artificielle venant en soutien aux collaborateurs, il y a du mouvement…. Conseil en Management RH et Projets Innovation RH Consulting October 2012 – Present 7 years 2 months. “Reward and recognition tools like this can help employees feel valued and respected by the rest of their team and drive wider engagement for your business,” says Taylor. L’innovation RH ou la vérité du terrain. For example, innovation management concerns the activity of formulating an innovation strategy. Ni des entreprises positionnées dans l’innovation. Les innovations doivent émaner de la direction, être portées par l’ensemble des RH et être diffusées par les managers. We’re currently very much in a candidate-driven marketplace so there’s a real need for HR to focus on mirroring the consumer world in the candidate experience, says Jo Taylor from HR consultancy Let’s Talk Talent, “A recent study by Workopolis showed 43% of candidates still do not hear back from company after one touchpoint.” One real innovation in this space is the use of AI in recruitment. Les idées préconçues que nous pouvions avoir sur le rôle d’un leader sont en train de changer. Essentially, The Card is a hand-picked selection of relevant offers for our PAs who are commanding a salary of more than £30,000 per annum. The company reported 100% compliance within six months using this gamification technique. Et si la Direction RH, parfois écartée du processus de transformation digitale, en était le principal moteur ? Voici une illustration qui réunit plusieurs de ces éléments. Mais cette transformation est tout sauf fortuite. Do You Possess the Top Two Most In-Demand Skills? Tous les étudiants inscrits en Master 1 Management de l’innovation sont regroupés pour des cours communs bien qu’ils suivent par ailleurs des cours dans le Master 2 ou la formation d’ingénieur de leur compétence initiale. Recherche de Partenaires. Rappelons que l’innovation RH est loin d’être exclusive à la Direction RH. Les thématiques étaient : Accompagnement RH des agents, Méthodes innovantes en matière de management … Says Robert Ordever, OC Tanner’s MD, “Organisational culture is under the spotlight more than ever before, which is why it’s important for businesses to choose just one specialist partner for their culture and wellbeing needs.” It helps if this partner is able to demonstrate that they are far more than just a technology provider. La quête du sens de ses collaborateurs qui doit être sa priorité : il doit répondre à leurs attentes en leur posant les questions. Says co-founder Emily Bain, “In April this year, we went a step further with our personalised perks drive, by launching an innovative benefits scheme for our candidates called the ‘The Card’ – an exclusive members-only loyalty scheme that rewards our highest-earning executive talent with a range of partner offers and innovations. Elle concerne toute l’entreprise en raison de l’importance des ressources humaines. Il fait gagner du temps et rend plus productif. La gamification est également adaptée aux nouvelles générations. Il existe différents types d’innovations : L’innovation RH est globale, des processus administratifs aux nouveaux métiers des RHs (notamment en matière de compétences, de mobilités ou de Workforce Planning). Ce type d’initiative est encore à la marge dans nos grandes entreprises françaises. We paid over $300 for it, however I am asking $150 OBO. La fonction RH agile doit donc mettre du collaboratif, de l’adaptabilité et du management par projet dans son organisation. Après l’analyse des situations, il travaille sur la stratégie, l’opérationnel, et l’interaction puis est ensuite évalué. # Expérience collaborateur , innovation rh , Transformation digitale Après la crise sanitaire et son lot d’urgences à gérer (gestion du chômage partiel, mise en place du télétravail à marche forcée), les … Alan and Juliet Barratt, co-founders of sports nutrition startup Grenade, “The ethos of our brand is bold, strong, empowering and packs a punch and our networking events are no exception,” says Barratt, “This year, we took people from across our staff and supply chain to a tank driving day that pushed people’s boundaries, and fit perfectly with our challenging brand ethos. Innovation RH Consultants ressources humaines | 4,352 followers on LinkedIn | Le succès organisationnel est d'ordre humain... | Nous offrons des services de consultation, de recrutement et d’impartition en gestion des ressources humaines et proposons des stratégies et des outils de développement organisationnel. nos 8 conseils pour devenir un manager remarquable, Le rôle stratégique des RH dans l’entreprise : l’infographie, Réduire son turnover en 2021 : tout ce qu’il faut savoir, L’Intelligence Artificielle alliée indispensable des cabinets de conseil, Attirer de jeunes candidats aux dernières compétences sur le marché, Créer le bon cadre de travail pour garder vos Talents en interne, Le développement personnel et la formation de vos collaborateurs. Main point here is: Be very familiar with the customer profile and needs. L’entreprise offre ainsi aux collaborateurs une nouvelle façon d’échanger et de collaborer entre eux. Nous allons revenir sur tous les sujets touchés de près ou de loin par les innovations RH : L’innovation en recrutement ouvre la transformation sur l’externe. Les RH et le management ont soif d'innovations Julie Le Bolzer Le 20/03/2018 à 07:38. En effet, il convient de connaître précisément le panel de compétences de votre cabinet pour remporter des appels d’offres et avoir une visibilité totale sur tous les consultants. View Kent Petersen's business profile as Director, Information Technology at H. E. Williams. Des partenariats sont créés avec des start-ups RH innovantes pour accélérer la transformation digitale des RH. Gamification is creeping into all elements of HR, from the interview process to learning and development. La technologie reste l’outil principal de l’innovation RH. This is because of the fact that the new product is based on the company’s existing technological competencies and fits with its existing business model. To continue reading HRD Connect content we ask that you register your details or login using your email if you are already a subscriber or member of the HRD Connect community. Comprendre et fabriquer l'innovation. En effet, aujourd’hui les collaborateurs ne choisissent plus seulement une entreprise en fonction du salaire proposé. Recruitment chatbots mimic human conversational abilities during the recruiting process. The hardest part of the job was dealing with rude managers at the DG stores. Several new innovative practices in HR are improving the people agenda, impacting culture and employee wellbeing. Aux DRH de composer avec eux. 365Talents permet aux directions RH d’adresser tous leurs enjeux de mobilité et de transformation (staffing instantané interne, externe, durable, temporaire, prospective) sans référentiel ni codification RH « en dur ». There is no charge to register. Elle permet d’apprendre de manière ludique sur des sujets qui ne sont pas toujours sexy. I learned all areas of the companies departments. Definition of Innovation Management. Calendrier des cours du Master 1 (2020-2021) La deuxième année (M2) se prépare par alternance. Get the latest analysis and reports delivered to your inbox daily, Reskill and Rebuild your Workforce for a Rapidly Evolving World, How to Adapt Employee Benefits Strategies to the New Normal, Living and working in a changing environment, Supporting Manager Wellbeing in Times of Pressure, Certification vs. La preuve ci-dessous ! Elle suggère automatiquement des opportunités d’évolution professionnelle à chaque collaborateur. In place of multiple tools from different vendors, Culture Cloud provides one modular suite where employee experience apps are integrated in the employee’s workstream. C’est probablement le cas pour vous également. In general, Roberts says we’re seeing a lot more strategy in wellbeing, we’re seeing more confidential helplines being promoted and we’re seeing the data come through about how it impacts productivity.”, Personalisation is an increasing priority in the consumer world and HR professionals are recognising the benefits to staff satisfaction too. These days, businesses seek to work with partners that can provide informed advice and combine and integrate various tools to meet their specific strategic needs, not simply to supply software. Les différents fonds; Les lauréats du fonds d’innovation RH; Ressources pour aller plus loin. Find contact's direct phone number, email address, work history, and more. La Cité des Métiers de Marseille et de Provence-Alpes-Côte d'Azur. La formation est en pleine transformation avec les innovations sur mobile et la réalité virtuelle (VR), comme celles des pépites Teach on mars, Uptale et Artefacto. Ne l’oubliez pas. Lauréat du Prix ANDRH #Sourisdor : Meilleur Blog RH. Pour tirer votre épingle du jeu, l’agilité de vos ressources est primordiale. If the allowance isn’t spent, they can add the remaining balance to their wage or give it to charity. Il ne s’agit plus ici de satisfaire un besoin ponctuel exprimé par une équipe métier. Innovators in large companies tend value ideas and creativity over systematic management processes. Employee recognition company OCTanner, has just announced its Culture Cloud, a suite of apps and services designed to work together to help people thrive at work. Le management peut également être source d’innovation grâce à toutes les parties prenantes de l’entreprise. More than a year ago. Le SIRH devient également partagé et il devient plus facile d’y connecter diverses applications et de rendre l’information plus accessible aux managers. Enfin, la mobilité interne est devenue un enjeu capital : pourquoi passer du temps à chercher en externe des talents sur lesquels vous pouvez déjà compter en interne ? Human Innovation est une structure de Conseil & de Formation en RH, orientée vers la Transformation digitale et Digitalisation des RH. Les revues; Les sites; Description du mouvement. Veille et Idées en matière d'innovations RH, de pratiques, approches, démarches et politiques innovantes en Ressources Humaines. 7# Sous-traiter certaines fonctionnalités RH Justement si vous ne saisissez pas les tenants et aboutissants du Big Data, c’est normal car … Des outils toujours plus performants se basent de plus en plus sur l’Intelligence Artificielle (IA) avec : Mais il n’y a pas que l’Intelligence Artificielle. L’IA permet aujourd’hui d’accompagner les équipes RH pour mieux structurer l’information et les données à disposition, pour prendre de meilleures décisions. Ces processus prennent du temps et nécessitent l’implication de chacun, ainsi qu’une communication optimale. Les conseils pratiques qu’il reçoit l’aident ainsi à progresser et devenir meilleur. The levy, however contr... Establishing an Organization Guidance System, 2020: HRD Thought Leaders on the biggest trends of the year to come, Amanda Cusdin, Sage: The Big Conversation and real cultural transformation. Il doit ensuite définir des objectifs SMART adaptés aux leviers de motivation de chacun. Pour 2019, les priorités d’actions du FIRH ont légèrement évoluées, notamment avec l’apparition du Fonds en faveur de l’égalité professionnelle (FEP). Every month is a different theme, whether it’s couch to 5k or 1000 steps at lunch. Niveau processus, l’entreprise allemande BASF a par exemple développé des “clés comportementales RH” orientant les collaborateurs sur la bonne posture à adopter. Les start-up du secteur RH sont quelque 600 en France. What exactly are they? Au contraire, agilité et innovation doivent désormais faire partie du vocabulaire de tous les services ressources humaines. Transformation Et Innovation RH Par Loic CLAIRE 2020-03-23 Un décalage entre besoins et moyens Les bénéfices d’un changement de rythme en termes de motivation sont palpables. Officiellement, la QVT rassemble “les actions qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance globale des entreprises”. L’innovation n’est en effet plus l’apanage de la fonction recherche et développement. Jordan Valley Innovation Center - Center for Excellence 09075 National Reconnaissance Office via Lockheed Martin, Co. 4 Mbit RH-NRAM Design and Fabrication Support (NRAM IV) Giedd, R 07175 Durham, P CBLS CoLucid Pharmaceuticals, Inc. Role of Gap Junctions in Neuronal-Glial Cell Signaling in Trigeminal Ganglia 09027 Merck & Co., Inc. Voici 3 clés pour bien gérer le télétravail : Le freelancing doit également retenir toute votre attention. En conclusion, on peut penser que les RH les plus innovants ne sont peut-être pas ceux qui vantent les promesses d’une modernité digitale en marche à force de nouveaux concepts que l’on qualifie aussi vite de stratégiques que de révolutionnaires. À ce propos, nous venons de sortir un article sur nos 8 conseils pour devenir un manager remarquable. Pour cela, l’outil de Supermood permet par exemple de sonder la satisfaction des collaborateurs au quotidien. De nombreuses initiatives commencent à émerger sur tous les sujets (recrutement, mobilité interne, formations, gamification, leadership, compétences) pour fournir la meilleure expérience possible à tous les collaborateurs et Talents. 2. Ces innovations, à la fois technologiques, métiers et comportementales nous rendent optimiste sur le rôle stratégique que doivent jouer les Ressources Humaines dans l’entreprise. From the innovation management point of view, it is the easiest type to handle. The management team are very professional and assist their employees with anything they can. Plus fondamental encore, l’innovation RH peut être le principal moteur de la transformation digitale de l’ensemble de l’organisation. Software such as We thrive enables leaders to send monthly surveys to their people, addressing a range of subjects including wellbeing, stress, teamwork, capability and confidence at work. 365Talents est une plateforme qui s’appuie sur l’intelligence artificielle pour révolutionner le Talent Management. Google a lancé Google for Jobs pour que toutes les offres d’emploi soient accessibles et visibles sur son moteur de recherche, même pour les petites structures. Le management de l'innovation est la mise en œuvre des techniques et dispositifs de gestion destinés à créer les conditions les plus favorables au développement d'innovations concrètes.. En management de l'entreprise, l'innovation est une des fonctions de l'entreprise, la fonction transverse qui cherche à assurer la production d’un maximum d'innovations, c'est-à-dire d'offres innovantes. Innovation management involves the process of managing an organization's innovation procedure, starting at the initial stage of ideation, to its final stage of successful implementation.It encompasses the decisions, activities and practices of devising and implementing an innovation strategy. Dans un autre domaine, Walmart s’est déjà équipé de cette technologie pour la formation de ses collaborateurs en management et relation client. Innovation management is about how organizations and their employees manage innovation activities. View article. ressources humaines . Les efforts sont désormais mis sur vos Talents. The human resources profession is made up of several components, but which one is more important? Plus important encore, cela doit passer par des démarches long-terme basées sur le principe du “test & learn”. Chief Digital Officer et DSI ont depuis longtemps leur place au comité exécutif, mais y inviter le ou la DRH pourrait bien faire toute la différence….