). eval(ez_write_tag([[336,280],'dicotravail_com-large-mobile-banner-2','ezslot_22',122,'0','0']));La base de calcul de la prime d’ancienneté est la rémunération minimale hiérarchique (RMH) de la catégorie du salarié. eval(ez_write_tag([[300,250],'dicotravail_com-medrectangle-4','ezslot_7',114,'0','0']));Les salariés licenciés pour motif économique ont droit à une réduction de la durée de leur préavis s’ils justifient de la conclusion d’un nouveau contrat de travail, le salarié n’est alors pas redevable de l’indemnité compensatrice de préavis. Prime de départ There are three grades or levels material GR A/B/C in the standard ASME SA-285/SA-285M. Êtes vous sûr de ne pas perdre d'argent ? Le coefficient est déterminé selon la position du salarié dans l'entreprise, l'âge de celui-ci, ou encore son ancienneté. C'est, en général, un poste à hautes responsabilités. PDF Workability. Dans le secteur de la métallurgie, la durée maximale du travail est 48 heures sur une semaine et 42 heures en moyenne sur 12 semaines consécutives, pouvant être portée à 44 heures en moyenne sur 12 semaines consécutives pour le personnel de montage sur chantiers ainsi que pour le personnel des services de maintenance et d’après-vente. 03 26 89 66 00 - F ax 03 26 89 66 09 e-m ail : contact@uimm-ca.f r 1 ACCORD DU 28 AVRIL 2017 RELATIF AUX REMUNERATIONS ANNUELLES GARANTIES ET A LA VALEUR DU POINT CONVENTION COLLECTIVE DE LA METALLURGIE … Elle est égale à 5/10 de la moyenne mensuelle des 12 derniers mois. Vous trouverez également des informations sur le SMIC ainsi que le Plafond de la Sécurité Sociale. Cette prime ne pourra pas être inférieure aux chiffres indiqués. Les postes à responsabilité correspondent aux coefficients suivants : Le forfait jours permet de calculer le travail en jours travaillés, et non en heures par semaine. Conditions pour avoir droit aux jours de congés pour événements familiaux …. Les excédents de bagages sont pris en charge par l'entreprise Le transport des bagages personnels en bagages accompagnés est pris en charge par l'employeur dans la limite des franchises SNCF (30 kg) ou en avion (20 kg), et sans restriction s'ils sont engendrés par les bagages professionnels. La rémunération des apprentis se calcule en pourcentage du SMIC si l’apprenti a moins de 21 ans et en % du salaire minimum conventionnel s’il a plus de 21 ans et que cette rémunération est plus favorable que le SMIC. Merci de vos réponses. Grille de salaires Le classement d’accueil ne sera inférieur au 1er échelon du niveau II (coefficient 170) pour le titulaire d’un brevet d’études professionnelles. Les informations recueillies sont destinées à CCM Benchmark Group pour vous assurer l'envoi de votre newsletter. Vous pouvez également à tout moment revoir vos options en matière de ciblage. Le salarié licencié qui a retrouvé un emploi est dispensé d’effectuer la moitié de son préavis. et est-ce possible d’avoir un calcul rétroactif (car le coef chez nous fais parti du calcul de la prime d’ancienneté = plus il est haut plus la prime est importante)? Le travail est caractérisé par l’exécution d’un ensemble d’opérations très qualifiées dont certaines, délicates et complexes du fait des difficultés techniques, doivent être combinées en fonction du résultat à atteindre. Non il n y a pas de obligation de maintien de salaire dans ce cas là. Dicotravail : l’information en droit du travail et convention collective pour les salariés. Les durées de préavis ne s’appliquent pas en cas de licenciement pour faute grave ou lourde. Convention collective Cette classification devra apparaitre dans le contrat de travail ainsi que sur le bulletin de paie du salarié. Ce dernier est une composante du calcul du salaire de base : 2.1. le coefficient le plus bas correspond à un statut employés/ouvriers; 2.2. le coefficient le plus élevé correspond à un statut cadre. -un mois pour les mensuels dont l’emploi est classé aux niveaux II et III ; L’accord de branche de la métallurgie prévoit qu’une indemnité de licenciement est due au salarié licencié, sauf en cas de faute grave ou lourde, ayant plus d’un an d’ancienneté, le montant de cette dernière est déterminée en fonction de l’ancienneté du salarié. Acquisition congés payés, obligation et modalités prise des congés, décompte nombre jours congés payés pris, événements survenant avant ou pendant congés payés, indemnité de congés payés …. Quid des embauches au niveau licence pro? eval(ez_write_tag([[336,280],'dicotravail_com-leader-4','ezslot_25',121,'0','0']));Seuls les agents de maitrise d’atelier, le personnel administratifs et les techniciens classés au niveau IV ou V peuvent être concernés par une clause de non concurrence. La convention collective de la métallurgie prévoit des durées de période d’essai qui vont varier en fonction du niveau du salarié concerné. Grilles salariales de la métallurgie. Une convention collective régionale peut prévoir des durées différentes. For Sale Price: USD $11,500. Plates ordered to this specification A285 Grade C are normally in the as-rolled condition. Le travail est caractérisé par l’exécution, soit à la main, soit à l’aide d’appareil d’utilisation simple, de tâches élémentaires n’entraînant pas de modifications du produit. La convention collective métallurgie cadre prévoit le barème de rémunération minimale hiérarchique suivant. Modèles de lettres classification et convention collective, Définition, détermination convention collective applicable à l’entreprise, salariés concernés, contenu, négociation régulière obligatoire …. 2018 SMIC 2018. SMIC à compter du 1/1/2018. Chaque convention collective territoriale fixe également une garantie de rémunération effective pour chaque échelon et coefficient de la classification. Merci, Bonjour, Agent de maîtrise responsable de la conduite de travaux répondant principalement aux définitions des échelons du niveau I : Agent de maîtrise responsable de la conduite de travaux répondant aux définitions des échelons des niveaux I et II. Coefficient Le classement d’accueil ne sera pas inférieur au 1er échelon du niveau IV (coefficient 255) pour le titulaire d’un diplôme d’Etat d’infirmier ou d’infirmière qui aura été obtenu à partir de juin 1982 dans le cadre des dispositions du décret n° 81-306 du 2 avril 1981. Le paiement des majorations des 4 premières heures supplémentaires peut être remplacé par un repos. Vous trouverez ici toutes les informations actualisées concernant les minimas conventionnels en fonction du coefficient. Si le trajet représente un allongement de la durée de travail journalière de plus de 4 h, le salarié aura le droit à un repos d'une demi-journée. Modèles de lettres rupture conventionnelle. J’ai un bts communication, puis je prétendre a ce niveau de classification? En savoir plus sur notre politique de confidentialité. A cet échelon, l’innovation consiste, en transposant des dispositions déjà éprouvées dans des conditions différentes, à rechercher et à adapter des solutions se traduisant par des résultats techniquement et économiquement valables. Métallurgie : accords nationaux (ouvriers, ETAM, ingénieurs et cadres) Mise à jour 58 (Date d'arrêt des textes : 1er janvier 2008) Métallurgie : accords nationaux (ouvriers, ETAM, ingénieurs et cadres) Pour une information plus récente reportez-vous à la table d’actualisation, en tête du Dictionnaire Du fait de la dureté du métier, le salarié au coefficient le plus bas touchera un salaire un peu plus élevé que le Smic, rémunération bien souvent agrémentée par des primes. La convention collective nationale de la métallurgie concerne les salariés des entreprises qui ont notamment pour activité la sidérurgie, la première transformation de l’acier, la métallurgie et la première transformation des métaux non ferreux, la fonderie, la travail des métaux. 4. Le contingent d’heures supplémentaires dans la métallurgie est de 220 heures, et 175 heures en cas de modulation du temps de travail. Jusqu'au coefficient 240, il s'agit de la population « employés » dont l'évolution professionnelle relève de référentiels de compétences. "Convention collective métallurgie cadre : pdf, salaire, coefficient...". 305 à 365) 3mois 5mois Principe du bilan de compétences, conditions d’accès, formalités de la demande, financement et prise en charge du salaire, effets sur les droits du salarié …, Condition d’accès au CIF, formalités de la demande, Financement et prise en charge salaire et coûts de formation …, SommairePériode d’essaiDurée initiale maximaleRenouvellement de la période d’essaiDélai de prévenance de rupture d’essaiA l’initiative du …. En cas de modification de la répartition des horaires du travailleur à temps partiel, le délai de prévenance à respecter par l’employeur est de 3 jours. Certificat de la formation professionnelle des adultes 2e degré. salarié au coefficient 305 en 2001. Parc t ec hnologique H enri F arm an 3, rue Max H olst e - C S 110 004 - 51685 R EI MS C edex 2 Tél. Dicotravail, l'information en droit du travail et convention collective pour les salariés. La convention collective métallurgie cadre indique que les frais de transport et de séjours induits par le déplacement sont à la charge de l'employeur, sur justifications des dépenses par le salarié. Agent de maîtrise responsable de la conduite de travaux d’exécution répondant principalement aux définitions des échelons du niveau III. Dans certains cas la période d’essai pourra être renouvelée. A l’expiration de la mobilité, soit il retrouve son emploi précédent ou similaire avec la même rémunération, soit il démissionne sans avoir à respecter de préavis, soit il y a rupture conventionnelle. Suite à une maladie ou à un accident de travail, le maintien de salaire fait par votre employeur est-il correct ? De plus, les salariés bénéficiant de nombreuses années d'expérience profiteront de RTT supplémentaires. Une contrepartie financière mensuelle à la clause de non concurrence est obligatoire, elle est versée tant que le salarié n’a pas retrouvé un emploi, dans la limite de la durée de la clause de non-concurrence présente au contrat. Modèles de lettres heures supplémentaires, Définitions et décompte, contingent, majorations, heures supplémentaires et temps de trajet, heures supplémentaires des jeunes de moins de 18 ans …. Chaque salarié appartenant à la... Les informations recueillies sont destinées à CCM Benchmark Group pour vous assurer l'envoi de votre newsletter. Elle est de 4,84 en 2010. D’ou sortez vous cette affirmation ? eval(ez_write_tag([[300,250],'dicotravail_com-leader-3','ezslot_24',120,'0','0']));En cas de mobilité en interne, il est de prévoir une période probatoire. Un salarié qui souhaite s’y retrouver dans les différentes dispositions qui existent en matière de droit du travail doit, en plus des règles édictées par le Code du travail, vérifier les dispositions applicables à l’entreprise via la convention collective.Dans cette convention collective, les règles peuvent également varier selon le statut du salarié. La prime d’ancienneté doit figurer distinctement sur le bulletin de paie. La connaissance de ce métier a été acquise soit par une formation méthodique soit par l’expérience et la pratique. Selon la nature du déplacement, la convention collective métallurgie cadre donne la responsabilité à l'employeur du choix du mode de transport. La durée de la période d’essai renouvellement compris ne pourra pas excéder : La convention collective de la métallurgie prévoit que le salarié qui envisage de rompre sa période d’essai doit respecter un délai de prévenance de 24 heures s’il a moins de 8 jours de présence dans l’entreprise et de 48 heures s’il a plus de 8 jours de présence. Il est titulaire d’un Master droit social (Université Panthéon-Sorbonne) et d’un Master pro droit social spécialité droit et pratique des relations de travail (Université Panthéon-Assas). Le salarié a alors 8 jours pour refuser ou accepter. Pour les niveaux III, IV et V, la période d’essai peut être librement renouvelée pour une durée fixée de gré à gré dans la limite de la durée initiale. IV3 285 1836 1871 1875 1876 1876 2225 1872 1893 1891 1902 ... La convention collective métallurgie Auvergne sert donc de référence à ces entreprises. Le classement d’accueil ne sera pas inférieur au 1er échelon du niveau III (coefficient 215) pour le titulaire d’un brevet professionnel. Agent de maîtrise responsable du personnel assurant des travaux diversifiés mais complémentaires. Le travail est caractérisé par l’exécution d’un ensemble d’opérations très qualifiées comportant dans un métier déterminé des opérations délicates et complexes du fait des difficultés techniques (du niveau P 3) et l’exécution : Le travail est caractérisé par l’exécution d’opérations faciles et élementaires, comparables à celles de la vie courante (telles que, par exemple : surveillance, distribution de documents…). Cependant à l'intérieur de l'entreprise, il est possible de d'accorder au salarié des dispositions plus favorables. Elle supporte les majorations légales pour heures supplémentaires. Du fait de la dureté du métier, le salarié au coefficient le plus bas touchera un salaire un peu plus élevé que le Smic, rémunération bien souvent agrémentée par des primes. Consultant et juriste en droit social, Laurent Martin a travaillé dans les services RH de très grandes entreprises. Définition, obligations salarié et employeur, déclaration accident du travail, effets accident du travail sur le contrat …, Obligation et droit du salarié et de l’employeur en cas d’arrêt maladie, effets maladie sur le contrat de travail, mi-temps thérapeutique …, Conditions pour y avoir droit, montant et durée du maintien de salaire légal, exemple de maintien de salaire légal …. Le travail est caractérisé à la fois par : Le travail, en général circonscrit au domaine d’une technique ou d’une catégorie de produits, est caractérisée par : A cet échelon, l’innovation consiste à rechercher des adaptations et des modifications cohérentes et compatibles entre elles ainsi qu’avec l’objectif défini. 19 novembre 2020 J’ai souhaité rompre mon contrat de travail, j’ai fait état de ce préavis, mais mon employeur m’a affirmé que mon préavis de démission était de 2 mois, suivant l’article 32 de la Convention collective régionale des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la région parisienne (IDCC 54) : L’indemnisation de l’employeur débute après un délai de carence de 3 jours sauf accident du travail, maladie professionnelle et absence maladie dépassant 29 jours. Un expert examine votre fiche de paie afin de vous apporter une réponse claire et fiable. Après 3 mois de présence cette durée est portée à 50 heures. Elles sont fixées à 20 heures payées pour un préavis de 2 semaines et 50 heures payées pour un préavis d’une durée supérieure. eval(ez_write_tag([[250,250],'dicotravail_com-large-leaderboard-2','ezslot_29',117,'0','0']));Le repos compensateur obligatoire doit être pris dans les 6 mois maximum à compter de l’ouverture du droit. 255 à 285) 3mois 4mois Niveau V (coeff. eval(ez_write_tag([[336,280],'dicotravail_com-mobile-leaderboard-1','ezslot_26',124,'0','0']));Les salariés de la  métallurgie titulaires d’un diplômes professionnels doivent être classés dans la grille de classification à des niveaux et échelons minimum en fonction de leur diplôme. Un délai de prévenance devra être respecté afin de rompre la période d’essai. Le salarié utilise les connaissances acquises lors de ses années d'études ainsi que celles apportées par son expérience au sein de l'entreprise, conduisant à une haute spécialisation. Convention collective métallurgie cadre : pdf, salaire, coefficient... La grille des salaires dans la convention collective métallurgie cadre, Convention collective métallurgie cadre : PDF, Le coefficient dans la convention collective métallurgie cadre, Le forfait jours dans la convention collective métallurgie cadre, La prime de départ à la retraite dans la convention collective métallurgie cadre, Le déplacement dans la convention collective métallurgie cadre, L'indemnité de licenciement dans la convention collective métallurgie cadre, la réforme du Code du travail par ordonnances, Métallurgie région parisienne : cadre, préavis, Salaire minimum dans les ESN : ce qu'impose la convention Syntec, Transports routiers : salaire, licenciement, Imprimerie de labeur : préavis, 13ème mois, Gardiens, concierges et employés d'immeubles : salaire, logement, Plasturgie : salaires, coefficient, préavis, Industries chimiques : coefficient, préavis, Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire : salaire, préavis, Articles de sport et équipements de loisirs : salaire, congés, Services de l'automobile : salaire, démission, Prestataires de services secteur tertiaire : préavis, maladie, Succursales de vente au détail d'habillement : préavis, démission, Organismes de formation : salaire, congés, Télécommunications : préavis, licenciement, Boulangeries industrielles : salaire, préavis, Transport aérien, personnel au sol : salaire, congés, Commerces de détail de papeterie, fournitures de bureau, bureautique, informatique et de librairie, Commerces et services de l'audiovisuel : salaire, démission, Ouvriers dans les entreprises du bâtiment de plus de 10 salariés : démission, congés, Caoutchouc : préavis, licenciement, salaire, Convention collective : les règles de votre branche, Convention collective metallurgie chomage partiel, Prime de naissance 2021 : montant et date de versement. Baccalauréat technologique et baccalauréat professionnel : Le classement d’accueil ne sera pas inférieur au 1er échelon du niveau III (coefficient 215) pour le titulaire d’un baccalauréat technologique ou d’un baccalauréat professionnel. Mon diplôme le + élevé est un Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie C* (coefficient à l'embauche 285 d'apres l'accord national du 21 juillet 1975 sur la classification). Droit au préavis de licenciement, point de départ du préavis, congés, absences et arrêts de travail durant le préavis, dispense de préavis de licenciement …, Les cas de démissions sans préavis, durée et déroulement du préavis, les dispenses de préavis de démission …. Le classement d’accueil ne sera pas inférieur au 3e échelon du niveau I (coefficient 155) pour le détenteur d’un certificat de FPA, 1er degré. Hot Working/Forging Alloy A-286 is rolled or forged from temperature of 1900/2050 °F(1038/1121 °C) using a short soaking period. Il s’applique sur les départements du ... garanties (RAG) ont été négociées et acceptées à partir de l’an-née 2019 pour chacun des divers échelons ou coefficients de la classification découlant de l’accord ... 285 23 790 V 305 26 506 335 27 939 365 29 314 395 32 079. merci de me répondre car je dois voir mon patron dans les prochaines semaines pour discuter de mon futur contrat et de mon salaire. 91,989 Vues. La prime est calculée sur le salaire servant de base au calcul de la prime d’ancienneté versée aux ETAM de l’établissement au cas où il n’y a pas de convention collective territoriale applicable à l’établissement. D'après la convention collective métallurgie cadre, le forfait jours ne peut dépasser les 217 jours travaillés. Les durées du préavis de démission, du préavis de licenciement ou de retraite sont prévues par la convention collective de la métallurgie. -deux semaines pour les mensuels dont l’emploi est classé au niveau I : 14 Commentaires En vous remerciant. En cas de mutation afin d’éviter un licenciement collectif pour motif économique, les salariés de la métallurgie ont droit à un maintien de leur salaire antérieur pendant une durée équivalente à celle de leur préavis de licenciement avec une durée minimum suivante : eval(ez_write_tag([[580,400],'dicotravail_com-box-4','ezslot_8',115,'0','0']));Lorsque une modification du contrat de travail pour motif économique ou un reclassement dans la même entreprise de salariés dont le licenciement économique est envisagé, les salariés ayant au moins 1 an d’ancienneté bénéficient d’un maintien de leur salaire pendant les durées suivantes : L’indemnité de rupture conventionnelle est au moins égale à l’indemnité conventionnelle de licenciement. Même l’importance considérable prise par les matériaux fonctionnels : céramiques, semi-conducteurs, films minces, matériaux nanostructurés… n’occulte pas la place éminente de la métallurgie. Savez-vous comment je dois faire la demande pour avoir le niveau 285 que j’aurai du avoir automatiquement au bout de 18mois? Agent de maîtrise assurant un rôle de coordination de groupes dont les activités mettent en oeuvre des techniques diversifiées et évolutives. Le tableau des seuils d’accueil s’arrête aux BTS et DUT. Tout au long de ces négociations, la Cgt a porté l’idée que tous les coefficients devaient avoir leur propre salaire d’accueil. Certificat de la formation professionnelle des adultes 1er degré. Le travail est caractérisé par l’exécution : Le travail est caractérisé par l’exécution des opérations d’un métier à enchaîner en fonction du résultat à atteindre. Application Notes Availability 285 is available in a wide variety of alloys, wire diameters and flux percentages. Agent de maîtrise dont la responsabilité s’exerce sur des personnels assurant des travaux faisant appel à des solutions diversifiées et nécessitant des adaptations. Par rapport au tableau sur les seuils d’accueil des titulaires, le bts mentionné pour étre embauché a un coefficient de 255 doit il ètre en rapport avec la metallurgie ou un bts autre a t’il le méme effet sur l’embauche? La prime est calculée en proportion du nombre d'heures travaillées, et devra figurer à part, sur le bulletin de paie. Durée du travail, heures supplémentaires, travail à temps partiel, travail de nuit ... Heures supplémentaires de la métallurgie, Majorations et paiement des heures supplémentaires, Travail à temps partiel dans la métallurgie, Définition du travail de nuit de la métallurgie, Contreparties et majorations pour travail de nuit, Congés payés supplémentaires pour ancienneté, Congés payés supplémentaires pour rappel en cours de congés, Indemnisation de la maladie et des accidents du travail par l’employeur, Salaire des contrats de professionnalisation de la métallurgie, Classification (niveau, échelon et coefficient), Grille de classification des OUVRIERS de la métallurgie, Grille de classification des administratifs et techniciens de la métallurgie, Grille de classification des agents de maîtrise de la métallurgie, Seuils d’accueil des titulaires de diplômes professionnels. Vous pouvez également à tout moment revoir vos options en matière de ciblage. Elle est importante car elle déterminera le salaire minimum applicable. Déplacements La détermination de l’ancienneté est importante car c’est elle qui va déterminer certains droits du salarié. En cas de licenciement, hors faute grave, elle est de 6/10 de la moyenne mensuelle des 12 derniers mois. Ci-dessous le fichier complet à consulter. Grille des salaires, coefficients, forfait jours, prime d'ancienneté, de retraite et de licenciement. Après dix-huit mois de travail effectif dans l'entreprise, le classement de l'intéressé ne devra pas être inférieur au 3e échelon du niveau IV (coefficient 285). Dans le cas d'une embauche en cours d'année, d'un changement de classement, ou d'une suspension d'un contrat de travail, les montants indiqués dans le tableau ci-dessous seront versés au prorata temporis. L’Opco 2i est l’OPCO des salariés du secteur de la métallurgie. Définition du travailleur à temps partiel, conditions de mise en place, mentions obligatoires du contrat, droits des salariés à temps partiel et égalité de traitement, durée minimale, heures complémentaires, complément d’heures …. Les RMH ainsi définies constituent la base de calcul des primes d’ancienneté. La grille des salaires dans la convention collective métallurgie cadre La grille des salaires dans la convention collective métallurgie cadre. La prime est calculée en tenant compte de l’horaire de travail et des majorations pour heures supplémentaires. Forfait jours Bonjour je voudrait savoir si mon patron a le droit de prendre mes heures supplémentaires car un chantier est annulé cordialement. La conventi… i) Diplôme universitaire de technologie : Le classement d'accueil ne sera pas inférieur au 1er échelon du niveau IV (coefficient … Cette position donne au salarié le statut de chef d'un ou plusieurs ingénieurs ou cadres de l'entreprise. eval(ez_write_tag([[336,280],'dicotravail_com-leader-2','ezslot_23',123,'0','0']));Les salaires minima dépendent essentiellement de la classification des salariés. C est vraiment peu pour un travail de nuit, » Savez-vous comment je dois faire la demande pour avoir le niveau 285 que j’aurai du avoir automatiquement au bout de 18mois? Définition travailleur de nuit, mise en place, durée maximale travail de nuit, contreparties et majorations, travail de nuit des jeunes et des femmes enceintes …. Le classement d’accueil ne sera pas inférieur au 1er échelon du niveau IV (coefficient 255) pour le titulaire d’un diplôme universitaire de technologie. Voici celui de la métallurgie cadre. Units: Imperial (US) Metric. A cet échelon, l’activité consiste, après avoir étudié, déterminé et proposé des spécifications destinées à compléter l’objectif initialement défini, à élaborer et mettre en oeuvre les solutions nouvelles qui en résultent. L’employeur est ainsi obligatoirement soumis à diverses exigences légales (respect des grilles tarifaires fixées par les conventions collectives ou les accords de branche, présence sur la fiche de paie et sur le contrat, etc. Il édite le site Dicotravail qu’il a créé en 2015. La base de calcul est la même que celle prévue pour l’indemnité de licenciement. bonjour, je suis actuellement en contrat pro tourneur niveau 1 coef 140, je passe début décembre mon titre pro ce qui vaut un niveau 3 coef 215. En cas de suspension du contrat au cours des 12 mois, le salaire est pris en compte comme si le salarié avait travaillé. Bonjour. ASME SA 285/SA 285M and ASTM A 285/A 285M difference : ASME SA 285/SA 285M,Carbon structure steel plate SA285 Grade A,SA285 Grade B and SA285 Grade C is equal to steel grade A285 Grade A,A285 Grade B and A285 Grade C pressure vessel steel sheet.These pressure vessel steel plates A285 Gr A,A285 Gr B,A285 Gr C owned low and intermediate tensile strengths which may be made by … For most applications, Sn63Pb37 or Sn96.5Ag3.0Cu0.5 is used. Sur 12 mois, le repos forfaitaire équivaut à 2 postes de travail de 8 heures maximum. Position repère III C : 240. Métallurgie : accords nationaux (ouvriers, ETAM, ingénieurs et cadres) Avertissement Dans la présente étude, chaque accord national est traité dans un chapitre spécifique.